【登壇報告】日本小児外科学会で「ハラスメントとバウンダリー」についてお話ししました

10月30日、PSJM2026（Pediatric Surgery Joint Meeting）で開催された、

日本小児外科学会ワーク・ライフ・バランス検討委員会主催の講演会に登壇しました。

今回のテーマは、「ハラスメント」。

前半は東京医科大学の後藤理英子先生が、

上司のリーダーシップについてお話しされ、

私は後半を担当しました。

講演タイトルは、

「『指導だから仕方ない』で終わらせない ～ハラスメントの傷つきから心を守る～」

30分という短い時間でしたが、

「バウンダリー」と「未完了の感情」をキーワードにお話ししました。

「バウンダリー」をもっと伝えていきたい！

今回、ご参加の先生方に「バウンダリー」という言葉をご存じか伺ったところ、

知っているという方はいらっしゃいませんでした。

バウンダリーとは、自分と他者との間にある心理的な境界線のこと。

人を指導したり、チームで協力したりするうえでも、大切にしたい考え方です。

医療現場に限らず、職場の人間関係やハラスメントを考えるうえで、

バウンダリーの視点はとても重要だと感じています。

「バウンダリー」について、もっと熱量高く伝えていかなくては！

そんな思いを新たにしました。

最後はみんなでボディスキャン

講演は30分と短い持ち時間でしたが、

普段の企業研修やワークショップと同じように、

会場の皆さんとやり取りしながら進めました。

そして最後には、皆さんで「ボディスキャン」を行いました。

ボディスキャンは、自分の身体の感覚に意識を向けていくワークです。

ボディスキャンの後は、会場全体がリラックスした空気に包まれているように感じました。

お忙しく緊張される瞬間が多いであろう小児外科の先生方にとって、

少しでも自分の身体に意識を向ける時間になっていたらいいなと思います。

貴重な機会をいただいた日本小児外科学会ワーク・ライフ・バランス検討委員会の皆さま、

そしてご参加くださった先生方、本当にありがとうございました。

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